Lamentablemente, apenas hay avances en el Ayuntamiento de Gijón en lo que a la negociación del Acuerdo Regulador y Convenio colectivo se refiere. Además de esto, tampoco se avanza en lo referente a la carrera profesional y el gran porcentaje de cuestiones pendientes de los anteriores Acuerdo y Convenio. Tampoco se agiliza la oferta de empleo público, ni la promoción interna. Además de esto y por si fuera poco, ahora, alguna lumbrera del gobierno central quiere implantar la jornada de 37,5 horas semanales. En el boletín adjunto, os resumimos la situación actual de las relaciones laborales en el Ayuntamiento y nuestra postura en estas materias.