ENLACE DE PRENSA EN EL QUE SE EXPLICA EL PROBLEMA DE LOS PLANES DE EMPLEO
Es difícil que en la prensa reflejen un problema actual con objetividad y detalle, de una forma clara y ajustada a la realidad. En el enlace adjunto se puede leer una noticia que consigue dar al lector una visión diferente al resto de la prensa. http://www.lavozdeasturias.es/noticia/gijon/2017/02/08/usipa-apunta-sindicato-tras-demandas-planes-empleo/00031486576146735647587.htm
BOLETÍN INFORMATIVO PLANES DE EMPLEO. Pelayo Barcia Intenta ocultar su incompetencia culpando a USIPA de intentar dinamitar los planes de empleo
Resulta vergonzoso ver como el Señor Pelayo Barcia, que cobra más de 63.000 por, entre otras cosas, gestionar los planes de empleo, siendo responsable de ocasionar a las arcas municipales un gasto de más de 5 millones de euros, culpa a USIPA de querer acabar con los planes de empleo, presionar con ello a la […]
BOLETÍN INFORMATIVO ESTADO DE NEGOCIACIONES. Hay dinero para todo menos para los empleados municipales.
En el boletín adjunto, se detalla el estado de las negociaciones del Acuerdo Regulador, Convenio Colectivo y carrera profesional. Después de más de un año de negociaciones, sin mostrar ningún interés por parte de la Administración, no hay novedades salvo que no hay dinero. Es vergonzoso, malgastan recursos municipales, más de 5 millones ein […]
UN INFORME DEL SECRETARIO MUNICIPAL ABRE LA PUERTA A LA CONCESIÓN DE COMPATIBILIDAD A LOS EMPLEADOS MUNICIPALES.
Un informe realizado por el Señor de Diego, Secretario Municipal del Ayuntamiento de Gijón, sirvió de base y fundamentación para la concesión de compatibilidad a tres empleados municipales. Este informe, excelentemente fundamentado, contradice la postura municipal y sirve de base para concesiones futuras. Desde USIPA intentaremos que se refleje en el próximo Acuerdo Regulador y Convenio […]
USIPA-SAIF GANA UNA SENTENCIA QUE PERMITE COBRAR LA CARRERA PROFESIONAL A LOS EMPLEADOS TEMPORALES.
Una sentencia de USIPA-SAIF en el Ayuntamiento de Gijón, que al no ser recurrida por la Administración al TSJ es firme, permite a los trabajadores temporales solicitar la evaluación necesaria para el cobro de la Carrera profesional. En en enlace adjunto aportamos boletín informativo.
EL MARTES 22 DE MARZO SE APROBARÁ LA RPT EN JUNTA DE GOBIERNO
El próximo martes se aprobará la RPT en junta de gobierno con los apoyos de CCOO, UGT y CSI y los votos en contra de SIPLA, USIPA y la negativa a participar en lo que consideró un despropósito por parte de USO. En los enlaces adjuntos figuran un boletín informativo y las rpt's que se […]
USIPA ABANDONA MESAS DE NEGOCIACIÓN JUNTO CON CSI, SIPLA Y USO
Como consecuencia de los continuos incumplimientos, chantajes, manipulaciones y demás acciones miserables realizadas en las mesas negociadoras por parte del Director General de Servicios, incumpliendo constantemente los acuerdos alcanzados y vulnerando los principios de lealtad instutucional, buena fe y transparencia que deben respetarse en todo proceso negociador, USIPA, junto con CSI, SIPLA y USO, decidió […]
BOLETÍN INFORMATIVO FEBRERO 2016. EL AYUNTAMIENTO INCUMPLE LOS ACUERDOS Y NO PAGA LA EXTRA DE 2012 NI EL COMPLEMENTO ÍNTEGRO DE CARRERA PROFESIONAL FIJADO POR CONVENIO.
En el día de ayer, y a pregunta de USIPA como cuestión previa de la mesa, fuimos informados de que iban a incumplir lo pactado y no se nos iba a pagar la extra del 2012 ni el complemento íntegro de carrera profesional fijado en convenio, indicándonos que no sabían cuando nos lo podrían pagar. Tras ser informados […]
BOLETÍN INFORMATIVO ENERO 2016. RETRIBUCIONES Y NEGOCIACIÓN CONVENIO Y RPT
A lo largo de este mes se reunirán las mesas de negociación tanto para el debate y aprobación de la RTP, como para la negocación del nuevo Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo, estando prorrogados los vigentes. Además de lo anterior, según la información de que dispone USIPA, el incremento del 1% de retribuciones establecido en […]
Salario mínimo interprofesional
Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016. PDF (BOE-A-2015-14273 – 3 págs. – 164 KB
