ESTRUCTURA DE USIPA

Usipa nació con clara vocación de independencia, por y para la defensa de los trabajadores/as de Asturias.

En USIPA tiene cabida tanto los sindicatos independientes como los grupos de trabajadores de los distintos sectores .

• Sector Autonómico: Lo constituyen los trabajadores de las distintas Consejerías y Organismos dependientes del Principado de Asturias .
• Sector Administración Local: Agrupa a los trabajadores de los distintos Ayuntamientos y Mancomunidades de estos.
• Sector Sanidad: Compuesto por personal sanitario y no sanitario de los distintas Áreas Sanitarias del SESPA.
• Sector Enseñanza y Universidad: Constituido por los trabajadores y docentes, de los distintos Centros Educativos y de la Universidad de Asturias.
• Sector Justicia: Lo forman aquellos trabajadores de este organismo en los distintos Juzgados de Asturias.
• Sector varios: En el estarian encuadrados grupos de trabajadores que se incorporen de forma colectiva y a un ámbito expecifico.

El organismo superior denominado Consejo General, lo forman los presidentes de cada sindicato y en el caso de grupos de trabajadores, quienes sean elegidos para representarlos.

Cada sindicato o Grupo de Trabajadores marcarán sus propias directrices, siendo cada colectivo quienes negocien en nombre de USIPA, cuando las cuestiones a debate les incumban, con el asesoramiento, si lo necesitan, de propia organización y sus profesionales.

No existe un presidente en USIPA, cada sector tiene total independencia y las decisiones se toman a través de su consejo General de forma colegiada.

PRINCIPIOS DOGMÁTICOS

• ÁMBITO: USIPA es una organización formada por trabajadores de Asturias, que desarrollan su labor profesional en cualquier sector, tanto público como privado.
• INDEPENDENCIA: USIPA es totalmente independiente, por eso, lucha por mejorar las condiciones sociolaborales de sus afiliados/as, sin injerencias de las estructuras políticas que acaban por minar la acción sindical.
• PLURALISMO: USIPA es una organización autonomista, donde pueden convivir de forma plural las diferentes maneras de concebir la vida política y social de asturiana.
• ESTRATEGIA SINDICAL: USIPA toma sus decisiones con sus propias estrategias, sin influencia alguna por parte de ningún otro estamento ni político ni empresarial.
• FORMACIÓN: U.S.I.P.A. considera una parte primordial de suu estructura la formación de sus afiliados/as, por ello elabora los programas formativos pensando en sus necesidades, con proyectos comunes optimizado sus recursos y dotándoles de la mayor eficacia.
• SALUD LABORAL: USIPA entiende como una parte importantísima en la vida laboral de sus afiliados/as, velar por su salud en el trabajo, por lo que estaremos siempre atentos a este apartado. Para ello se crea un servicio de atención a víctimas de mobbing que mediará en el acoso laboral informando y asesorando a las personas afectadas.
• ASESORAMIENTO JURíDICO: USIPA atiende a través de su asesoría jurídica a cuantos trabajadores necesiten tanto consultar como pleitear en la defensa de sus derecho laborales. La defensa se extiende a otros ámbitos personales, con ventajas especiales por ser afiliados/as.
• IGUALDAD: USIPA toma todas sus decisiones desde la perspectiva de la igualdad entre el hombre y la mujer