La mayoría de las diferencias existentes entre el catálogo anterior y el que aparece en el borrador del concurso y por las que nos habéis preguntado, son debidas a puestos que o bien están pendientes de modificación en la Dirección General de Planificación, o bien están reservadas en el I.A.A.P. por una convocatoria de la Oferta Pública de Empleo. Los representantes de la Administración presentes en la reunión, no nos han sabido responder a qué tipo de modificaciones se van a realizar a los puestos pendientes de modificación, alegando que no es un tema de su competencia sino que es competencia de la Dirección General de Planificación  y Evaluación de Recursos Humanos.

El resto de alegaciones no incluidas en estos tipos están por confirmar.

De todas formas, está prevista la publicación del Concurso con el Catálogo de puestos definitivo en el B.O.P.A del día 31 de diciembre de 2009. En principio con el plazo de 20 días hábiles para la presentación de las solicitudes.

Recordaros que por primera vez en esta Convocatoria habrá la posibilidad de que se trasladen trabajadores de la Comunidad de Cantabria a la nuestra, debido al Convenio firmado con esta Comunidad Autónoma .

Recordad también, que al igual que en el borrador, en el catálogo definitivo que se publicará el día 31, en las 2 columnas de la derecha, se indican las vacantes y las adscripciones provisionales. La suma de unas y otras son las plazas que están sin ocupar con carácter definitivo, a parte de las que resulten por los traslados de trabajadores de este mismo concurso.

Respecto al concurso de Méritos del personal Laboral por el que también estáis preguntando, la Administración ya lo ha estado preparando, pero no tiene aún fecha prevista para su publicación.

Os seguiremos informando.

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