En la mañana de hoy se ha celebrado reunión en la Viceconsejería de Justicia para tratar cuestiones relacionadas con las nuevas oficinas judiciales una vez finalizada la implantación, la dinámica de convocatorias para las sustituciones y la puesta en marcha de la aplicación de gestión de permisos.
Se prevé que la próxima semana se convoque concurso específico (al que podrán concurrir funcionarios de todo el territorio nacional) para la cobertura de las puestos singularizadas que todavía no están cubiertos y también el del IML.
Se indica que la implantación de la nueva oficina de los Tribunales de Instancia en lo relativo a infraestructuras ha terminado si bien existen deficiencias que todavía deben subsanarse.
Respecto de los refuerzos se indica que presupuestariamente este año la partida para refuerzos es mucho menor que el año pasado al no contar con lo correspondiente al Pacto de Estado en materia de VSM. Se renuevan todos los refuerzos hasta el 31 de agosto. A esa fecha se valorará la situación. Se puede pedir la anulación de los días de vacaciones solicitadas.
En materia de sustituciones y dado que hay que negociar una regulación, van a preparar un borrador que previsiblemente podría estar listo a principios del mes de junio. En este contexto, el centro de destino se correspondería con los actuales Servicios Comunes. La Viceconsejería considera como posible orden de prioridad en la cobertura, primeramente atender al área, si no hubiera peticiones en el área atender al Servicio Común y finalmente atender al resto de Servicios Comunes.
El calendario laboral se encuentra pendiente de negociación. En unos días remitirán borrador de Instrucción respecto del disfrute de las vacaciones.
Se pone de manifiesto que todavía no se dispone de los códigos en las RPTs de Fiscalía e Instituto de Medicina Legal. Desde Viceconsejería se indica que todavía no han sido facilitados por el Ministerio.
USIPA-SAIF expone la situación que padecen algunos equipos y grupos de trabajo (como por ejemplo, Familia) habida cuenta de que el número de efectivos que los integran no se corresponde con el volumen de trabajo que tienen encomendado destacando la necesidad de adoptar las medidas precisas en base a la evaluación de las cargas reales de trabajo de cada uno de los equipos, evaluación que ha de llevarse a cabo dentro del proceso de seguimiento de la implantación y atendiendo a lo que pudiera determinarse en el Comité de Seguridad y Salud.
En cuanto a la bolsa de empleo temporal debe negociarse una nueva regulación. Se pretende que la bolsa se gestione a través del aplicativo de gestión de personal (aplicativo similar al de Enseñanza con las adaptaciones necesarias).
La aplicación de gestión de personal de justicia permitirá la solicitud online de todos los permisos excluidos inicialmente días de asuntos propios y vacaciones si bien en una fase posterior permitirá también la solicitud de asuntos y vacaciones. El aplicativo permitirá adjuntar la documentación precisa para cada permiso y ver el estado en el que se encuentra la solicitud. En este momento se encuentra en fase de pruebas y se prevé su disponibilidad para dentro de unos meses. Se pretende llevar a cabo prueba piloto en Avilés y cuando se implemente será compatible durante cierto tiempo con la solicitud tradicional en papel.
Por lo que respecta al nuevo sistema de gestión procesal, ATENEA, se prevé su implementación para dentro de unos meses, quizás final de año. Actualmente se encuentra en fase de reuniones técnicas y ya se están tratando cuestiones relativas a formación. Se prevé que hacia septiembre u octubre se realice una prueba piloto. Durante un periodo de tiempo el nuevo sistema convivirá con el actual sistema MINERVA.
En cuestión de teletrabajo se sigue aplicando la Instrucción que contiene las directrices en esta materia. De cara a una regulación indican que previamente es preciso que esté establecida la del Ministerio.
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