Los tribunales nos han vuelto a dar la razón. USIPA intentó iniciar ya en el año 2011 una negociación con el Ayuntamiento para que se ajustara a la legalidad y contratara el equipo de salvamento como marca la legislación vigente. Los contratos deberían ser fijos-discontinuos. Esto no conllevaría gastos adicionales, todo lo contrario, se ahorraría dinero al no tener que realizar un procedimiento selectivo todos los años, al que además se inscribe casi siempre el mismo personal.

Ante la negativa del Ayuntamiento, su falta de argumentos y su actitud, USIPA acudió de nuevo a los tribunales y como viene siendo costumbre, la judicatura nos dio la razón. El juez anula el punto de las bases relativas al sistema de contratación que debe ser como personal laboral y no como funcionario interino, condenando a costas al Ayuntamiento.

USIPA considera que el Equipo de Salvamento en Playas debe estar formado por personal profesional, supone gran trabajo no exento de riesgos y una gran profesionalidad. A los Salvamentos se les requiere la superación de unas exigentes pruebas físicas y una titulación y una preparación específica. ¿Por qué entonces no han de ser profesionales con estabilidad en el empleo como el resto?

Si el Ayuntamiento hubiese realizado las contrataciones acorde a ley se hubiese ahorrado más de 300.000 € con la anterior corporación y varios pleitos, demandas y procedimientos selectivos con esta.

USIPA espera que para el próximo año, el Ayuntamiento tenga en cuenta las sentencias firmes existentes hasta la fecha y realice la contratación como legalmente procede. En caso de incumplir cualquier cuestión ya aclarada por los Tribunales nos veríamos obligados de nuevo a inicar las acciones pertinentes.

Enlace a noticia de prensa:

http://www.lne.es/gijon/2013/11/26/ayuntamiento-pierde-nuevos-pleitos-modelo/1505407.html