Dada la proximidad de la celebración de elecciones para el Ayuntamiento de Gijón (24 de Mayo), y teniendo en cuenta la repercusión que ellas tienen para los empleados públicos, nos ha parecido interesante el organizar unas jornadas a fin de conocer los planteamientos que las diferentes organizaciones tienen respecto del funcionamiento del Ayuntamiento.
Dichas jornadas se celebraran los próximos 28 y 29 de abril con el lema Ayuntamiento de Gijón Futuro??? En el que intervendrán los partidos con representación en el Ayto. de Gijón. En concreto contaremos con la presencia de PSOE, FORO, Ciudadanos e IU, habiendo sido invitados también Agrupación Podemos Xixon, UPyD y PP, si bien éstos últimos no han confirmado su asistencia.
Qué duda cabe que nuestro ámbito natural es el de los trabajadores del Ayto. y sus Fundaciones, patronato y empresas municipales, pero no podemos obviar que también somos ciudadanos de Gijón, por ello, nuestro planteamiento es el de trasmitir a cada grupo participante una serie de cuestiones que afectan directamente a los empleados públicos del Ayto. de Gijón, con la idea de saber su posicionamiento al respecto, con independencia de que el ponente pueda alargarse o tocar otros temas que igualmente estime interesantes. Es decir, no es una cuestión cerrada sino un pequeño guión que puede ser ampliado según interés del ponente.
La ley de Reforma Local y su aplicación, así como las Leyes de Presupuestos, marcarán el próximo futuro, si bien existe un amplio margen de discrecionalidad que se puede utilizar y desarrollar líneas de actuación por parte de quien gobierne el Ayuntamiento de Gijón.
Se relacionan a continuación las grandes cuestiones que entendemos, tendrán una amplia repercusión tanto en el personal, como en las relaciones laborales y por tanto en la prestación de servicios y la calidad de los mismos a los ciudadanos de Gijón.
1ª Prestación de servicios por el Municipio de Gijón Ayuntamiento, organismos autónomos, y empresas municipales. Servicios propios. Servicios externalizados.
2ª Valoración y aplicación de la Ley de Reforma de la Administración Local. Suficiencia financiera. Servicios propios. Asunción de servicios delegables.
3ªEnvejecimiento y reducción de plantillas, propuestas y soluciones.
4ª Escuelas Infantiles. Gestión propia. Gestión mixta.
5ª Políticas de Igualdad.
6ª Futuro de las Políticas de Promoción Económica y Empleo. Agencia Local. Empresas de desarrollo Económico. Planes de Empleo.
7ª Aplicación de nuevas tecnologías a la Administración. Ley de Servicios. Reforma Administrativa.
8ª Problemática del Área de Seguridad Ciudadana (Policía Local, Bomberos, Salvamento de Playas, Protección Civil). Prestación de servicios. Envejecimiento de la plantilla.
9ª Organismos Autónomos, Fundación de Cultura, Fundación de Servicios Sociales, Patronato Deportivo. Futuro de la prestación de servicios.
10ª Condiciones laborales de los empleados del Área Municipal del Ayuntamiento de Gijón. Nuevos Convenios.
Líneas políticas que determinaran el desarrollo futuro del Municipio de Gijón, a libre criterio del exponente y su influencia en el modelo funcional y organizativo del Ayuntamiento.
