GUÍA «JÓVENES, TALENTO Y PERFÍL EMPRENDEDOR»
El Instituto de la Juventud publicó el pasado mes de diciembre la GUÍA "JÓVENES, TALENTO Y PERFÍL EMPRENDEDOR", que se puede bajar en el enlace adjunto, con el objetivo de impulsar la figura del emprendedor como recurso esencial de un proyecto empresarial. Esta publicación identifica y profundiza en los elementos esenciales de los que se compone […]
LEY 27/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, DE RACIONALIZACION Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACION LOCAL
Hoy lunes, 30 de diciembre de 2013, se publicó en el BOE LA Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local. En el siguiente enlace se puede descargar su contenido íntegro.
LOS EMPLEADOS PUBLICOS DISPONDRÁN DE UN MOSCOSO MÁS A DISFRUTAR HASTA EL DÍA 31/3/2014.
El pasado 22 de diciembre ha entrado en vigor la LO 9/2013, de 20 de diciembre, en cuya Disposición Adicional Cuarta se modifica el artículo 48 k) del E.B.E.P. incrementando el número de días por Asuntos Particulares de 3 a 4 días. En consecuencia se podrá disfrutar del día de más hasta el próximo 31/03/2014. […]
ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN 2012-2015
El pasado 10 de diciembre de 2013, tras las rectificaciones realizadas a instancia de la Dirección General de Trabajo del Principado de Asturias, se publicó el Acuerdo Regulador del personal funcionario del Ayuntamiento de Gijón. En el fichero adjunto se puede descargar el contenido íntegro del Acuerdo rectificado y vigente a partir de esa fecha.
ACUERDO SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES DE LOS EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN Y DE LAS FUNDACIONES Y PATRONATO DEPENDIENTES DEL MISMO
El pasado 5 de diciembre de 2013, tras las rectificaciones realizadas a instancia de la Dirección General de Trabajo del Principado de Asturias, se publicó el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento y sus Fundaciones y Patronato. En el fichero adjunto se puede descargar el contenido íntegro del convenio rectificado y vigente a partir […]
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN Y DE LAS FUNDACIONES Y PATRONATO DEPENDIENTES DEL MISMO
El pasado 29 de noviembre de 2013, tras las rectificaciones realizadas a instancia de la Dirección General de Trabajo del Principado de Asturias, se publicó el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento y sus Fundaciones y Patronato. En el fichero adjunto se puede descargar el contenido íntegro del convenio rectificado y vigente a partir […]
BOLETÍN INFORMATIVO Nº 35 – CARRERA PROFESIONAL
El pasado día 25 se reunieron las mesas de seguimiento de los Acuerdos y Convenio Colectivo con el objeto, entre otros, de aprobar el manual de evaluación de la carrera del año 2012. En el enlace adjunto se puede descargar el fichero con el contenido íntergro del boletín, en el que se detalla […]
LOS TRIBUNALES DAN LA RAZÓN DE NUEVO A USIPA. LAS CONTRATACIONES DEL EQUIPO DE SALVAMENTO DE LOS AÑOS 2012 Y 2013 NO SE AJUSTAN A DERECHO
Los tribunales nos han vuelto a dar la razón. USIPA intentó iniciar ya en el año 2011 una negociación con el Ayuntamiento para que se ajustara a la legalidad y contratara el equipo de salvamento como marca la legislación vigente. Los contratos deberían ser fijos-discontinuos. Esto no conllevaría gastos adicionales, todo lo contrario, se ahorraría […]
USIPA ENTRA CON FUERZA EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMA
Excelente resultado de USIPA en las elecciones celebradas el pasado 10 de octubre en la Empresa Municipal de Aguas del Ayuntamiento de Gijón (EMASA). USIPA, que se presentaba por primera vez, ha sido la fuerza sindical más votada en el colegio de técnicos y la tercera más votada en el colegio de especialistas. El anterior […]
GUÍA PRÁCTICA PARA BUSCAR EMPLEO
El paro sigue siendo el mayor problema para los españoles, que más de un 80 % determina como su mayor preocupación según las encuestas. Casi la totalidad de la población se encontró, encuentra o va a encontrar en paro en algún momento de su vida. Cuando ese momento llega, supone un gran reto, especialmente en […]
