La negociación del VI Convenio Colectivo del personal laboral del Principado de Asturias sigue bloqueada. La última reunión de la Mesa de Negociación convocada en diciembre no pudo celebrarse por falta de quórum, debido a la ausencia reiterada de CSIF y CCOO.

No se trata de un hecho puntual, sino de un bloqueo continuado que impide avanzar en un convenio con más de veinte años de antigüedad y que afecta directamente a las condiciones de todo el personal laboral de esta Administración.

La falta de negociación mantiene paralizadas reivindicaciones clave como la reclasificación profesional de diversas categorías, la creación del Grupo B para Técnicos Superiores, la mejora retributiva y la actualización del Catálogo de Puestos y de las funciones reales que se desempeñan.

Desde USIPA queremos destacar especialmente la actualización de categorías profesionales, una de las cuestiones del nuevo convenio. Hemos trabajado propuestas de reclasificación acordes a la evolución de funciones y a la titulación exigida, como en el caso, entre otras, de los TCAE, cuyas responsabilidades actuales nada tienen que ver con las reguladas en ordenanzas de 1973. El nuevo convenio debe reconocer esta realidad, vinculando titulación y funciones con el nivel profesional y retributivo correspondiente, conforme a lo establecido en el TREBEP, en el artículo 76 establece de forma nítida que, para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo C1 (C en laborales)  se exige el título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio). El colectivo de TCAE posee dicha titulación y, sin embargo, permanece encuadrado en el Grupo D, situación que desde USIPA consideramos un anacronismo y una vulneración de la normativa y debe de ser actualizada en el VI Convenio. 

Desde USIPA lo afirmamos con claridad: ausentarse de la Mesa no es una forma eficaz de defender derechos. Bloquear la negociación sin alternativas ni movilización real solo perjudica a la plantilla.

USIPA mantiene su compromiso con la negociación colectiva, la responsabilidad sindical y la defensa firme de los intereses del personal laboral. Cada reunión que no se celebra es tiempo perdido y derechos aplazados.

¡USIPA NO ABANDONA! ¡USIPA NEGOCIA!  ¡USIPA DEFIENDE!

Seguiremos firmes, defendiendo un futuro VI Convenio digno y el derecho a la negociación colectiva como base de los avances laborales, desde la independencia que nos caracteriza.