El Juzgado de lo Social nº 1 de Avilés ha estimado la demanda defendida por el Servicio Jurídico de USIPA-SAIF, a través de su letrada Mª Guadalupe Lorenzo Aguilera, reconociendo la condición de indefinido no fijo de un trabajador de la Consejería de Educación y condenando a la Administración al abono de la indemnización por cese, pese a haberse producido este en un proceso de estabilización.

La sentencia declara que la contratación se realizó en fraude de ley y establece que la extinción del contrato por cobertura reglamentaria de la plaza genera derecho a indemnización, aplicando la doctrina del Tribunal 

Supremo: 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades.

El juzgado rechaza expresamente la postura de la Administración, que pretendía negar la indemnización alegando desestimiento deliberado al haber obtenido el trabajador cero puntos en el autobaremo; al no haberse autobaremado, pese a haber participado en el proceso selectivo. La resolución aclara que la Ley 20/2021 solo excluye de compensación a quienes no participan.

Desde USIPA-SAIF se valora muy positivamente esta resolución, que refuerza los derechos del personal afectado por el abuso de la temporalidad y frena interpretaciones restrictivas de la Administración. El sindicato destaca el rigor y la eficacia de su Servicio Jurídico y reafirma su compromiso de seguir defendiendo a las trabajadoras y trabajadores del sector público asturiano.