En la mañana del día de hoy se ha celebrado reunión telemática con la Viceconsejería de Justicia para abordar el tema de las vacaciones y también las necesidades del servicio en cada caso.
En la documentación correspondiente al borrador que se nos remite se atiende al concepto de Área a la hora de determinar los porcentajes mínimos de personal necesario en circunstancias de vacaciones, permisos o licencias.
USIPA-SAIF entiende que el concepto al que hay que atender para establecer los mencionados porcentajes sería el de Servicio Común pues ni la LOPJ ni la Ley de Eficiencia se refieren a las áreas cuando se refieren a los centros de destino.
Desde Viceconsejería nos indican que ante ausencia por permisos, vacaciones… de las jefaturas no se nombraría sustituto. En USIPA-SAIF entendemos fundamental incluir una referencia aclaratoria en la nota informativa que indique que en ningún caso las funciones de los puestos de jefatura van a recaer en puestos genéricos durante las ausencias por vacaciones, permisos… de tales jefaturas.
Entendemos también que el Registro Civil debe ser considerado centro de destino independiente en consonancia con lo establecido en la Ley de Eficiencia y el artículo 521 de la LOPJ.
A la espera de negociación del nuevo Calendario Laboral y después de las manifestaciones de las organizaciones sindicales, desde Viceconsejería trasladaron que nos remitirían nuevo texto del borrador.
Respecto del tema de las retribuciones, la Viceconsejera nos traslada que Empleo Público les indica que será en la nómina de junio cuando se proceda a la actualización de todas ellas abonándose con efectos retroactivos.
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