El pasado 16 de abril, el Comité de Empresa mantuvo una reunión con el Consejero de Hacienda y la Viceconsejera de Justicia para trasladarles, una vez más, diversas cuestiones que afectan directamente a las condiciones laborales y al bienestar de las trabajadoras y trabajadores. A continuación, os resumimos los temas tratados:
Complemento de atención centrada en la persona CRPM Sograndio
Desde USIPA SAIF venimos solicitando desde septiembre de 2024 que se inicien los trámites para dotar al personal del CRPM Sograndio con un complemento por atención centrada en la persona. Esta petición también se planteó desde nuestra organización en las Mesas Generales de Negociación del 24 de julio y 27 de agosto.
Lamentablemente, el Consejero afirmó que esta propuesta “le resulta nueva”. Aun así, mostró su disposición a estudiarla. Este complemento ya existe en la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, por lo que consideramos que debe extenderse también al personal del CRPM.
Falta de respuesta de la Secretaría General Técnica
Se nos pidió priorizar las peticiones del Comité y no “saturar” el correo con asuntos que no sean urgentes. Desde USIPA SAIF defendimos que todas las cuestiones tratadas en el Pleno son importantes y afectan directamente a los derechos laborales: cambios de turno, protocolos, evaluaciones de riesgos, entre otros.
Nos preocupa que muchas solicitudes siguen sin respuesta o se contestan de forma poco clara. Consideramos que se ha dado ya tiempo suficiente para responder y no descartamos tomar otras medidas si la situación continúa igual.
Cambios de turno – CRPM Sograndio
Nos informan de una ligera mejoría en la práctica de modificar turnos para cubrir incidencias. Estaremos atentos a cómo evoluciona esta situación, especialmente durante el periodo vacacional.
Protocolo para horas complementarias – CRPM Sograndio
Solicitamos que se elabore un protocolo claro que regule las listas de horas complementarias. La Administración se compromete a estudiarlo.
Movilidad funcional, listas de superior categoría – CRPM Sograndio
Aunque se han renovado las listas, las bases no se han negociado, a pesar de nuestras reiteradas peticiones. La Administración se compromete ahora a iniciar este proceso de negociación.
Plan de autoprotección – CRPM Sograndio
El plan ya está contratado y registrado, pendiente solo de impartir la formación y el simulacro. En cuanto al cuarto piso, el informe técnico solo contempla la escalera como vía de evacuación. Solicitamos conocer en detalle el plan, la asignación de roles y garantizar la formación adecuada del personal.
Evaluación de riesgos psicosociales
La Secretaría General Técnica ya ha enviado la solicitud al Servicio de Prevención, por lo que le corresponde al SPRL llevar a cabo la actualización.
Protocolo contra agresiones sexuales – CRPM Sograndio
Tras un incidente reciente, reiteramos la necesidad de implementar de manera urgente el protocolo de actuación ante agresiones sexuales y asegurar que todo el personal lo conozca.
Nueva jefatura del Servicio de Justicia del Menor
El puesto ha quedado desierto en dos ocasiones. Confían en que con la incorporación de nuevos A1, haya personas candidatas con la titulación requerida, licenciado en derecho.
Gestión del correo de permisos – CRPM Sograndio
Solicitamos revisar el funcionamiento del correo para la gestión de permisos, debido a la sobrecarga que está suponiendo para el personal administrativo. Proponemos establecer un criterio mínimo común para la concesión de permisos y vacaciones.
Gas radón – Sede judicial de Llamaquique
Según un nuevo informe del Consejo de Seguridad Nuclear, la zona ha pasado a calificarse de “riesgo bajo”. No se consideran necesarias más medidas preventivas por el momento.
Instalación de doble pantalla en sedes judiciales
Se han adjudicado 571 pantallas, a la espera de ser instaladas.
Problemas de seguridad – CRPM Sograndio
Desde la Consejería hay intención de realizar un nuevo contrato del que próximamente saldrá su licitación. En este aspecto el Consejero nos traslada que quiere aumentar la partida presupuestaria en más de 700.000 euros para garantizar que sea atractivo a las empresas y puedan concurrir un mayor número de ellas, lo cual redundará en mayor calidad del servicio.
Ampliación de plantilla – CRPM Sograndio
Se nos trasladó la intención de aumentar el personal, lo que implicará modificar el Catálogo de Puestos y la RPT con cargo a los presupuestos de 2026.
ATS fines de semana – CRPM Sograndio
El Consejero confirmó su intención de tener este servicio cubierto de manera fija para 2026. Mientras tanto, se recurrirá a contratos por acumulación de tareas.
Contratación de monitor deportivo – CRPM Sograndio
La Consejería está valorando incorporar un monitor deportivo al centro, una demanda que consideramos muy positiva.
Renovación de infraestructuras – CRPM Sograndio
Pese a existir un informe técnico de 2023 y dotación presupuestaria en 2024, las obras no han comenzado por no haberse resuelto el realojo de los internos. Se estima en 9 millones de euros el coste total. La prioridad actual es renovar tejados, fontanería y puertas, aunque el mayor desafío es cómo hacerlo sin interferir con la actividad del centro.
Prioridades marcadas por el Consejero para los próximos meses:
- Nueva licitación del contrato de seguridad
- Aumento de plantilla y nueva RPT (presupuestos 2026)
- Renovación de las infraestructuras
- Actualización del proyecto educativo del centro
- Revisión de protocolos de seguridad y régimen interno
