En el día de hoy mantuvimos una reunión con la Viceconsejera de Justicia con el siguiente resultado:
– Calendario laboral
Desde Usipa y el resto de organizaciones sindicales exigimos la restitución del contenido de las “Necesidades del servicio” que teníamos en el anterior Calendario:
Necesidades del servicio. Con carácter general se entenderá, salvo informe del Director del Órgano que considere suficiente un porcentaje inferior, que las necesidades del servicio están cubiertas cuando, durante el disfrute del permiso, vacación, licencia solicitada el resto de trabajadores disponibles en el órgano judicial, oficina o servicio en que esté destinado supere el 50% de su plantilla, con excepción de los Juzgados de Paz o Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz y en aquellos órganos o servicios en que la plantilla sea inferior a dos, en cuyo caso bastará con la disponibilidad del 50% de la plantilla o en su caso la sustitución por funcionario de otro órgano judicial, oficina o servicio.
Dicho porcentaje se reducirá al 30% de la plantilla cuando se solicite su disfrute durante el mes de agosto, en los supuestos de funcionarios destinados en Juzgados de Primera Instancia (con excepción de los Juzgados exclusivos de Familia), Juzgados y Sala de lo Contencioso-Administrativo, Juzgados y Sala de lo Social, Secciones de la Audiencia Provincial, Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia, Servicios Comunes de Actos de Comunicación y Ejecución, Juzgados de 1.ª Instancia e Instrucción, Servicios Gubernativos del Tribunal Superior de Justicia y Audiencia Provincial, Fiscalías, Decanatos, Registros, Archivo y Biblioteca.
La Viceconsejera rectificó y va a mantener la definición de las necesidades del servicio en el Calendario y los portentajes de plantilla, a pesar de que en los calendarios laborales de otros territorios no viene recogida.
Conseguimos que se introdujeran otras mejoras al borrador como:
-Si el festivo autonómico (el 8 de Septiembre) cae en Sábado, se compense con un día más de Asuntos particulares.
– En el caso de las Guardias de disponibilidad, en el caso de que algún funcionario tenga que asistir el fin de semana y no pueda disfrutar del descanso semanal, se conceda un día de libranza.
-Cuando sea sábado o domingo el 24 y 31 de diciembre, ya teníamos derecho a 2 días más de asuntos particulares. Pero aceptaron de que si se está de Guardia, el 24 o 31 de diciembre se tiene derecho a un día más por cada uno de ellos que se trabaje.
Quedaron en mandarnos otro documento en el que se recogiese todo lo solicitado.
-Nos comunica la Viceconsejera que tiene la obligación legal desde hace dos años de implantar un sistema de fichaje (que funcione y no de problemas como los anteriores), y que antes de que finalice el año se implantará para todos los puestos de trabajo sin excepción por medio al parecer de tarjeta, sin que nos haya especificado nada más….
-Se van a prorrogar todos los refuerzos existentes.
-El sistema informático de Gestión de Personal estará para finales de Diciembre. A partir de entonces la solicitud de permisos y licencias será on-line a través de dicho sistema.
-Bolsa de Interinos: Están agotadas y se va a tener que acudir al SEPEPA. De esta organización sindical se instó a la coordinación con el SEPEPA para no pasaran las cosas que pasó en la anterior convocatoria. Y que queden claros los requisitos y como se van a baremar por la Viceconsejeria. Están estudiando nuevas formulas para apertura de méritos en las bolsas. Habrá formación obligatoria y evaluable con Apto o No apto a través del IAAP.
Insistimos en que además se debe subir el tiempo y la retribución de las tutorias adaptadas al puesto de trabajo y desde USIPA nos comprometimos a trasladarlo al próximo Consejo Rector del Adolfo Posada, asi como que la formación se permita a todos los integrantes de las Bolsas y no solo a los que estén trabajando.
Implantación de los Tribunales de Instancia. Por fases unas a 31 de junio que entrará a funcionar el 1 de julio y el resto para el 31 de Diciembre. Nos pasaran un documento que explica como quedará y nos darán traslado de las RPT.
En Luarca, Cangas de Narcea, Cangas de Onís, habrá un Servicio Común de Tramitación y Registro Civil. Tendrá un LAJ y no hay puestos singularizados.
Lena, Grado, Laviana, habrá un Servicio Común de Tramitación único y el Registro Civil. Además tendrán dos LAJ, donde uno de ellos será el Director.
En Siero, Se creará un puesto de Jefe de equipo del Cuerpo de Gestión Procesal y otro del Cuerpo de Auxilio Judicial y LAJ Director.
Manifestamos que las RPT deberían ser diferenciados los puestos que tienen especialización en VSM y Reparto y Decanato
-Se va a cambiar el Minerva por ATenea.
–Relación de Puestos de Trabajo del Instituto de Medicina Legal
La plaza de Tramitación Procesal del IML de Avilés se incluirá en el siguiente concurso de traslados, una vez aprobada la RPT .
La plaza de Jefatura de Sección Violencia sobre la Mujer, se creará este año en Oviedo por Concurso de Méritos, y el año que viene se creerá otra en Gijón.
