EN GENERAL EN ESTOS AÑOS HEMOS TRASLADADO A LA VICECONSEJERÍA DE JUSTICIA Y SEGUIREMOS INSISTIENDO EN QUE:
¡HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO!
LA DIGNIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NO ES NEGOCIABLE
Desde USIPA-SAIF, llevamos años denunciando ante la Viceconsejería de Justicia la insostenible situación en nuestros centros de trabajo. Basta de parches, basta de promesas vacías. Es hora de actuar.
Nuestras reivindicaciones son claras, justas y urgentes, y seguiremos insistiendo hasta que se cumplan:
REIVINDICACIONES GENERALES: CAOS ORGANIZATIVO Y FALTA DE MEDIOS
- FIN AL CAOS EN LA ATENCIÓN PÚBLICA: Exigimos la creación inmediata de unidades de filtrado de llamadas y atención personal. ¡Los funcionarios no somos centralitas ni servicios de información turística! La carga de trabajo actual nos impide atender al público y gestionar los procedimientos a la vez.
- FORMACIÓN PREVIA Y RETRIBUIDA: ¡Basta de formación gratuita entre compañeros! Quienes se incorporan deben recibir formación antes de llegar al puesto.
- Las TUTORÍAS DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO DEBEN AUMENTAR SU RETRIBUCIÓN Y DURACIÓN de forma justa e inmediata.
- REGULACIÓN DEL TELETRABAJO: El teletrabajo debe ser un derecho regulado y mantenido, no un privilegio sujeto a caprichos.
- COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD REAL: ¡Exigimos la creación del complemento de peligrosidad para las salidas a la práctica de actuaciones! Nuestros compañeros se enfrentan a riesgos reales (amenazas con armas, perros peligrosos) en los partidos pequeños sin compensación alguna.
- SEGURIDAD Y VIGILANCIA ADECUADA: Los órganos judiciales son vulnerables. Demandamos una vigilancia real y eficaz.
- AUMENTO DE PLANTILLA Y COBERTURA INMEDIATA DE BAJAS: La tardanza en cubrir las bajas por IT es un insulto a la eficiencia y a los compañeros que asumen cargas extra. ¡Necesitamos más personal, no parches con planes de actuación temporales!
- PROBLEMAS INFORMÁTICOS CRÓNICOS:
- Sistemas obsoletos (Minerva sin adaptar, equipos sin memoria).
- Fallos constantes en videoconferencias y aplicativos (Punto Neutro, DICIREG).
- Exigimos a las Empresas que utilicen la sede electrónica para agilizar nuestro trabajo, en lugar de ralentizarnos con el papeleo.
SITUACIONES ESPECÍFICAS: LA REALIDAD DEL DÍA A DÍA
SIERO: Equipos prehistóricos, Minerva inutilizable, falta de escáneres, y el intolerable turno de violencia no voluntario. Exigimos soluciones ya!.
VILLAVICIOSA: DICIREG es un desastre que duplica el tiempo de trabajo. La formación a la compañera del RC es inexistente y nadie la enseña.
INFIESTO: ¡Basta de pasar frío! La calefacción no funciona. Demandamos condiciones de trabajo dignas.
AVILÉS: Falta de personal crónica en el RC. Si una persona clave cae enferma, el servicio se paraliza.
-Fuimos los únicos que denunciamos en prensa y ante la Inspección de trabajo las molestias que causaban las obras en los Juzgados.
GIJÓN Y OVIEDO y demás RC: Requerimos máquinas expendedoras de turnos en el RC para evitar el caos ciudadano.
El programa DICIREG nos ralentiza hasta el colapso.
Exigimos la reparación inmediata de filtraciones de agua y sistemas de climatización.
Por estas y muchas más cuestiones, por nuestra dignidad y la de la Justicia que servimos…
¡Basta de recortes, de inacción ! ¡La lucha sigue!
VOTA USIPA-SAIF el día 26 de noviembre de 2025.
¡LA UNIDAD ES NUESTRA FUERZA, AQUÍ EN ASTURIAS!
¡LA FORMACIÓN COMO HERRAMIENTA DE LUCHA Y PROGRESO!
USIPA-SAIF entiende que la formación no es un capricho, es un derecho y una necesidad imperiosa para el desarrollo profesional y la estabilidad laboral de todos los compañeros y compañeras de la Administración de Justicia. No nos limitamos a pedir; ¡actuamos y conseguimos resultados tangibles!
NUESTROS LOGROS: DE LA EXIGENCIA A LA ACCIÓN DIRECTA
- PREPARACIÓN DE OPOSITORES CON RESULTADOS INSUPERABLES: Hemos formado a muchos opositores, logrando un ÍNDICE DE APROBADOS EXCEPCIONAL, especialmente en las Promociones Internas a Tramitación y Gestión Procesal. ¡Tu éxito es nuestra bandera!
- FORMACIÓN HOMOLOGADA Y PUNTUABLE: ¡GRATUITA Y DE CALIDAD!
- Conseguimos, a través de nuestra representación en el IAAP, que se impartieran cursos específicos de ayuda para la preparación de la Promoción Interna.
- Hemos diseñado e impartido CURSOS GRATUITOS ESPECÍFICOS Y HOMOLOGADOS por el Instituto «Adolfo Posada». Estos cursos puntúan para la fase de concurso de oposiciones, Bolsas de Personal Interino y Carrera Profesional.
- ¡GRATUITOS PARA AFILIADOS DE MÁS DE UN AÑO! Porque tu afiliación tiene valor real.
LISTADO DE CURSOS CONSEGUIDOS Y HOMOLOGADOS:
(Estos cursos son herramientas cruciales para nuestra empleabilidad y puntuación)
- IGUALDAD EFECTIVA: 50 Horas.
- JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA: 50 Horas.
- EL JUICIO MONITORIO Y REFORMAS LEGALES: 50 Horas.
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: 50 Horas.
- REPRESENTACIÓN SINDICAL Y EBEP: 20 Horas.
- JURISDICCIÓN VOLUNTARIA (Ley 15/2015): 50 Horas.
- LEY ENJUICIAMIENTO CIVIL (Parte General y Juicios Declarativos): 50 Horas.
- LEY ENJUICIAMIENTO CIVIL (Procesos Especiales: Matrimoniales, División de Patrimonios…): 50 Horas.
- RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS LEC Y LECRIM: 50 Horas.
- LA EJECUCIÓN CIVIL: 50 Horas.
LA LUCHA POR LA FORMACIÓN CONTINÚA
Seguiremos exigiendo más ediciones, más cursos y más oportunidades para que ningún compañero se quede atrás. La formación es la coraza de nuestra profesionalidad frente a la precariedad de la Administración.
¡DEMOSTRAMOS CON HECHOS QUE DEFENDEMOS TUS DERECHOS Y TU FUTURO!
SI NOS DAS TU VOTO, el 26 de noviembre de 2025, seguiremos trabajando por una formación digna, reconocida y gratuita para todos.
¡VOTA USIPA-SAIF! ¡LA FUERZA DE LA EXPERIENCIA Y LOS RESULTADOS!
¡HECHOS PROBADOS! DE NUESTRO SERVICIO JURÍDICO
USIPA-SAIF no se queda en las palabras. Nuestros resultados nos avalan. Estos son los datos objetivos de las batallas ganadas en los Tribunales de Justicia de Asturias para el personal de Justicia, demostrando la eficacia de nuestro SERVICIO JURÍDICO INTEGRAL frente a la inacción de otros.
¡HEMOS GANADO Y SEGUIMOS GANANDO TUS DERECHOS EN LOS JUZGADOS!
USIPA-SAIF: TU GARANTÍA LEGAL
Para aquellos con memoria frágil y para los que aún dudan:
¡NO OLVIDÉIS LAS DECENAS DE SENTENCIAS GANADAS POR USIPA-SAIF PARA EL PERSONAL DE JUSTICIA DE ASTURIAS!
Estos triunfos judiciales no son casualidad; son la prueba irrefutable de nuestro compromiso, nuestra experiencia y nuestra lucha incansable. Mientras otros firman acuerdos vacíos, nosotros ganamos derechos reales en los tribunales.
¡NUESTROS LOGROS JUDICIALES NOS AVALAN!
VICTORIAS ECONÓMICAS Y DERECHOS RETRIBUTIVOS CONSOLIDADOS:
- 🏆 IGUALDAD SALARIAL EN SUSTITUCIONES VERTICALES:
- 4 SENTENCIAS GANADAS que obligan a la Administración a pagar las diferencias salariales (incluidas las pagas extras) con efectos retroactivos. ¡Supuso miles de euros para los compañeros afectados y hemos logrado plasmarlo en el Acuerdo de retribuciones para siempre!
- 🏆 TRIENIOS RECONOCIDOS EN SUSTITUCIONES:
- 2 SENTENCIAS PIONERAS reconociendo el derecho a perfeccionar trienios realizando sustituciones verticales.
- 🏆 COMPLEMENTO DE DELEGACIÓN DE FIRMA DEL REGISTRO CIVIL:
- SENTENCIAS GANADAS obligando al pago mensual y retroactivo (más de 1.000 € en atrasos por compañero). Compañeros en Avilés, Oviedo, Gijón, Laviana, Langreo y Siero cobran hoy 109,00 € mensuales gracias a nuestra acción sindical.
- 🏆 ABONO DE RETRIBUCIONES EN VACACIONES: Conseguimos el pago de sustituciones verticales realizadas en periodo vacacional.
- 🏆 BAJAS MÉDICAS Y COMPLEMENTOS: Reconocimiento del abono del complemento retributivo (SCNE – 133,60 €/mes) estando de baja por IT, que la Mutualidad negaba a pagar.
- 🏆 INCENTIVO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA: Sentencia ganada reconociendo el derecho al cobro de este incentivo (beneficiando a los compañeros antes de que modificaran la ley).
- 🏆 REINTEGRO DE CUOTAS Y DIFERENCIAS: Estimación de reclamaciones de cuotas de Derechos Pasivos y MUGEJU mal detraídas, y reintegro de diferencias retributivas de más de 4.000 € por antigüedad.
LOGROS EN CARRERA PROFESIONAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
- 🏆 FIN A LOS CONCURSOS OPACOS: MERITOCRACIA REAL:
- 11 SENTENCIAS GANADAS obligando a baremar correctamente concursos de traslados. Conseguimos sacar todas las plazas de Gestión (que estaban «secuestradas» por Secretarios Sustitutos, ahora LAJS) y permitimos que decenas de compañeros mejoraran su destino o consiguieran plaza en Asturias desde otras comunidades (Canarias, Madrid, Barcelona…).
- 🏆 LUCHA CONTRA LA LIBRE DESIGNACIÓN: Sentencias que obligan a sacar las Unidades Técnicas de Gestión (Oviedo, Gijón y Avilés) y Jefaturas de Servicio a Concurso de Méritos, acabando con el dedazo político.
- 🏆 CONCILIACIÓN Y DERECHOS ADICIONALES:
- Sentencia por el Calendario Laboral para la introducción del Plan Concilia.
- Sentencia para la acumulación de días por trienios a vacaciones.
- 🏆 RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PRESTADOS: Reconocimiento eficaz de los servicios prestados por interinos anteriores a 1990.
DEFENSA INTEGRAL Y SIN MIEDO A LAS CONSECUENCIAS:
- SOMOS EL ÚNICO SINDICATO QUE HA ASUMIDO LAS COSTAS JUDICIALES en defensa de nuestro colectivo (por la supresión de la paga extra y días adicionales), para que todos pudiéramos firmar y recurrir colectivamente sin riesgo.
- ÉXITO EN EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS: Asistencia jurídica en expedientes disciplinarios y remociones de interinos, con éxito total y archivo en la mayoría de los casos para nuestros representados.
NUESTRO SERVICIO JURÍDICO ES EXPERTO Y SUS RESULTADOS NOS AVALAN.
Somos pioneros. Otros sindicatos nacionales nos llaman para pedir «nuestras sentencias ganadas» e intentar imitarnos.
¡FRENTE A ELLOS, NOSOTROS DAMOS RESULTADOS!
POR ESO NO TE DEJES MANEJAR…. CORTA LOS HILOS!
VOTA USIPA-SAIF el 26 de noviembre de 2025
¡NUESTROS DERECHOS SON INNEGOCIABLES! EXIGIMOS SEGURIDAD, DIGNIDAD Y JUSTICIA LABORAL
USIPA-SAIF siempre ha plantado cara a la Administración y a los abusos. Tenemos un plan claro y contundente para recuperar lo que nos han arrebatado y garantizar un entorno de trabajo digno. ¡Es hora de luchar por lo nuestro, AQUÌ EN ASTURIAS!
ESTAS SON NUESTRAS EXIGENCIAS Y COMPROMISOS INELUDIBLES:
PLANTILLAS DIGNAS Y CONDICIONES LABORALES JUSTAS
- AUMENTO DE PLANTILLAS YA: Exigimos el mantenimiento y la conversión inmediata de todos los refuerzos actuales en plazas de plantilla fijas. ¡Basta de precariedad encubierta!
- DEFENSA DE FUNCIONES: ¡NO PERMITIREMOS ABUSOS! Nos han puesto «a los pies de los LAJS» (Letrados de la Administración de Justicia), pero no permitiremos que se excedan, deleguen funciones indebidamente ni se arroguen competencias que no les corresponden. ¡Vigilancia máxima y respuesta contundente!
- ACOPLAMIENTOS TRANSPARENTES: Estaremos vigilantes en los procesos de Acoplamiento de los Tribunales de Instancia. Recurriremos cualquier ilegalidad, como hemos hecho siempre.
LUCHA CONTRA LA DISCRECIONALIDAD Y POR LA CARRERA PROFESIONAL
- FIN A LOS PUESTOS A DEDO: Ya hemos ganado sentencias contra las Libres Designaciones, y seguiremos combatiendo cualquier intento de enchufismo.
- CARRERA PROFESIONAL JUSTA: Exigimos la implantación de la Carrera Profesional en Asturias, con cuantías similares a las del resto del Personal del Principado. ¡Lucharemos por nuestros intereses en las mesas de negociación SI NOS VOTAIS!
RECUPERACIÓN SALARIAL: ¡NO OLVIDAMOS «LO ROBADO»!
- DEVOLUCIÓN DE RETRIBUCIONES MINORADAS: No olvidamos los descuentos del 6,90 % (Gestores), 3,90 % (Tramitadores) y 1 % (Auxilio) aplicados desde 2010. ¡Cada año perdemos poder adquisitivo! Exigimos la recuperación total de «lo robado».
- AUMENTO DE COMPLEMENTOS Y PELIGROSIDAD: Aumento de complementos específicos y creación inmediata del complemento de peligrosidad para las salidas a practicar actuaciones (salidas que a menudo implican riesgos reales).
- RECUPERACIÓN DE DERECHOS PERDIDOS: Recuperación de la Acción Social y la aportación de la Administración a los planes de pensiones.
MEJORA DE LOS PROCESOS Y FORMACIÓN DE CALIDAD
- OPOSICIONES MÁS JUSTAS: Queremos erradicar el que sólo se pueda optar a examinarse de un Cuerpo y no a varios, no siendo el exámen en el mismo día. Queremos un cambio en la promoción interna y demandamos que aumente el porcentaje de plazas por este turno.
- BOLSAS DE INTERINOS TRANSPARENTES: Reclamamos una aplicación informática que garantice transparencia real en los nombramientos y la publicación previa de los puestos a cubrir.
- MEDIOS MATERIALES DIGNOS: Exigimos la renovación de mobiliario, equipos informáticos ágiles, escáneres e impresoras que funcionen. ¡Basta de trabajar con programas ineficaces como el DICIREG!
- FORMACIÓN EN HORARIO LABORAL: Formación previa y continuada, adecuada a nuestro puesto de trabajo y realizada en horario laboral. Se aumenten la duración y las retribuciones de las tutorias personalizadas al puesto de trabajo.
- REGULACIÓN CLARA: Negociación y publicación de la Regulación de Sustituciones (verticales y horizontales) y de un Calendario Laboral justo.
- REGULACIÓN DEL TELETRABAJO: El teletrabajo debe ser un derecho regulado y mantenido, no un privilegio sujeto a caprichos.
INSTALACIONES, SALUD LABORAL Y DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO
- INSTALACIONES DIGNAS: Plan de mejora de Juzgados deficitarios o traslado a sedes modernas y adecuadas.
- SEGURIDAD Y SALUD: Evaluaciones de riesgo personalizadas, planes de evacuación y protocolos efectivos de Acoso Laboral y Sexual. Vigilancia adecuada en todos los órganos judiciales.
- DEFENSA DEL REGISTRO CIVIL Y JUZGADOS DE PAZ: Ni un paso atrás. Defensa de los puestos servidos por funcionarios de Justicia, manteniendo plantillas y refuerzos.
¡NO TE DEJES MANEJAR!
¡CORTA LOS HILOS………. DE LA INJUSTICIA Y LA PRECARIDAD!
TU VOTO ES TU FUERZA. VOTA USIPA-SAIF EL 26 DE NOVIEMBRE DE 2025
