¡NUESTROS DERECHOS SON INNEGOCIABLES! EXIGIMOS SEGURIDAD, DIGNIDAD Y JUSTICIA LABORAL
USIPA-SAIF siempre ha plantado cara a la Administración y a los abusos. Tenemos un plan claro y contundente para recuperar lo que nos han arrebatado y garantizar un entorno de trabajo digno. ¡Es hora de luchar por lo nuestro, AQUÌ EN ASTURIAS!
ESTAS SON NUESTRAS EXIGENCIAS Y COMPROMISOS INELUDIBLES:
PLANTILLAS DIGNAS Y CONDICIONES LABORALES JUSTAS
- AUMENTO DE PLANTILLAS YA: Exigimos el mantenimiento y la conversión inmediata de todos los refuerzos actuales en plazas de plantilla fijas. ¡Basta de precariedad encubierta!
- DEFENSA DE FUNCIONES: ¡NO PERMITIREMOS ABUSOS! Nos han puesto «a los pies de los LAJS» (Letrados de la Administración de Justicia), pero no permitiremos que se excedan, deleguen funciones indebidamente ni se arroguen competencias que no les corresponden. ¡Vigilancia máxima y respuesta contundente!
- ACOPLAMIENTOS TRANSPARENTES: Estaremos vigilantes en los procesos de Acoplamiento de los Tribunales de Instancia. Recurriremos cualquier ilegalidad, como hemos hecho siempre.
LUCHA CONTRA LA DISCRECIONALIDAD Y POR LA CARRERA PROFESIONAL
- FIN A LOS PUESTOS A DEDO: Ya hemos ganado sentencias contra las Libres Designaciones, y seguiremos combatiendo cualquier intento de enchufismo.
- CARRERA PROFESIONAL JUSTA: Exigimos la implantación de la Carrera Profesional en Asturias, con cuantías similares a las del resto del Personal del Principado. ¡Lucharemos por nuestros intereses en las mesas de negociación SI NOS VOTAIS!
RECUPERACIÓN SALARIAL: ¡NO OLVIDAMOS «LO ROBADO»!
- DEVOLUCIÓN DE RETRIBUCIONES MINORADAS: No olvidamos los descuentos del 6,90 % (Gestores), 3,90 % (Tramitadores) y 1 % (Auxilio) aplicados desde 2010. ¡Cada año perdemos poder adquisitivo! Exigimos la recuperación total de «lo robado».
- AUMENTO DE COMPLEMENTOS Y PELIGROSIDAD: Aumento de complementos específicos y creación inmediata del complemento de peligrosidad para las salidas a practicar actuaciones (salidas que a menudo implican riesgos reales).
- RECUPERACIÓN DE DERECHOS PERDIDOS: Recuperación de la Acción Social y la aportación de la Administración a los planes de pensiones.
MEJORA DE LOS PROCESOS Y FORMACIÓN DE CALIDAD
- OPOSICIONES MÁS JUSTAS: Queremos erradicar el que sólo se pueda optar a examinarse de un Cuerpo y no a varios, no siendo el exámen en el mismo día. Queremos un cambio en la promoción interna y demandamos que aumente el porcentaje de plazas por este turno.
- BOLSAS DE INTERINOS TRANSPARENTES: Reclamamos una aplicación informática que garantice transparencia real en los nombramientos y la publicación previa de los puestos a cubrir.
- MEDIOS MATERIALES DIGNOS: Exigimos la renovación de mobiliario, equipos informáticos ágiles, escáneres e impresoras que funcionen. ¡Basta de trabajar con programas ineficaces como el DICIREG!
- FORMACIÓN EN HORARIO LABORAL: Formación previa y continuada, adecuada a nuestro puesto de trabajo y realizada en horario laboral. Se aumenten la duración y las retribuciones de las tutorias personalizadas al puesto de trabajo.
- REGULACIÓN CLARA: Negociación y publicación de la Regulación de Sustituciones (verticales y horizontales) y de un Calendario Laboral justo.
- REGULACIÓN DEL TELETRABAJO: El teletrabajo debe ser un derecho regulado y mantenido, no un privilegio sujeto a caprichos.
INSTALACIONES, SALUD LABORAL Y DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO
- INSTALACIONES DIGNAS: Plan de mejora de Juzgados deficitarios o traslado a sedes modernas y adecuadas.
- SEGURIDAD Y SALUD: Evaluaciones de riesgo personalizadas, planes de evacuación y protocolos efectivos de Acoso Laboral y Sexual. Vigilancia adecuada en todos los órganos judiciales.
- DEFENSA DEL REGISTRO CIVIL Y JUZGADOS DE PAZ: Ni un paso atrás. Defensa de los puestos servidos por funcionarios de Justicia, manteniendo plantillas y refuerzos.
¡NO TE DEJES MANEJAR!
¡CORTA LOS HILOS………. DE LA INJUSTICIA Y LA PRECARIDAD!
TU VOTO ES TU FUERZA. VOTA USIPA-SAIF EL 26 DE NOVIEMBRE DE 2025
