En el archivo adjunto se traslada la nota informativa del Director General de Empleo Público, relativa a la aplicación a los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias del Real Decreto-Ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado.

Resumen de la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado recogido en el RD ley 9/2025:

🟢 A. Ampliación de permisos retribuidos

• Nacimiento de madre biológica, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y permiso del otro progenitor.

• Duración:

  • 🧑‍🤝‍🧑 En familias con dos progenitores: 19 semanas.

  • 👤 En familias monoparentales: 32 semanas.

🟢 B. Nueva distribución del disfrute

🔸 En familias con dos progenitores:

• 6 semanas obligatorias tras el nacimiento/adopción (jornada completa).

• 11 semanas voluntarias hasta que el menor cumpla 12 meses.

• 2 semanas voluntarias hasta que cumpla 8 años.

🔸 En familias monoparentales:

• 6 semanas obligatorias tras el nacimiento/adopción.

• 22 semanas voluntarias hasta los 12 meses.

• 4 semanas voluntarias hasta los 8 años.

🟢 C. Permiso parental (nuevo)

• Duración: hasta 8 semanas.

• No retribuido.

• Disfrute flexible: por semanas, a jornada completa o parcial.

• Condicionado a las necesidades del servicio.

• Regulación reglamentaria pendiente.

🔷 3. ¿A quién afecta?

• Personal Funcionario y laboral de la Administración del Principado de Asturias.

🔷 4. Entrada en vigor y régimen transitorio

📅 Entrada en vigor:

• 31 de julio de 2025 (día siguiente a su publicación en el BOE, 30 de julio).

📅 Régimen transitorio:

• Aplicación retroactiva parcial a hechos causantes desde el 2 de agosto de 2024.

• El permiso ampliado podrá solicitarse desde el 1 de enero de 2026.

• No será necesario nuevo reconocimiento del derecho.