Ayer se celebró la Mesa General  de Negociación, En lo concerniente al ámbito de Justicia,  el documento parece una copia fiel del que nos fue presentado los últimos años.

Un año más, desde USIPA/SAIF insistimos a la Administración en que incluyera en este proyecto la regulación de un complemento específico que compense las diferencias retributivas existentes entre el personal funcionario del ámbito de Justicia de las distintas comunidades autónomas -conocido también como “complemento autonómico”, y que aquí se le empieza a denominar productividad-; así como también pedimos que se mantenga la disposición incluida en el proyecto del año pasado para que se obligue a continuar con la necesaria negociación a este respecto.

En este punto, Función Pública defendió el formato de complemento de productividad que la Administración remitió a “la parte social” para abonar el citado complemento y que todos nosotros rechazamos por no ser más que un calco “descarado” del sistema de Carrera Profesional que se aplica en el ámbito de la Administración General y sus Organismos Públicos y a la que los funcionarios y funcionarias de Justicia siguen sin tener derecho. Señalan que se trata de la fórmula que han encontrado para poder abonar ese complemento y que no van a buscar otra. Por supuesto, nada de incluir esa “productividad” dentro del complemento específico y mucho menos de manera lineal, porque lo consideran una subida de sueldo que insisten en decir que está prohibida más allá del incremento que estipule la legislación básica.

No parece que la Administración esté dispuesta a moverse mucho de su propuesta inicial salvo para introducir las pequeñas modificaciones que se puedan negociar y que no desvirtúen el sistema conocido, para lo cual instan a “la parte social” a remitir a la Administración las alegaciones al documento que consideremos oportunas para reabrir la negociación.

Nada contestaron a la propuesta de USIPA/SAIF para incluir la regulación de los complementos de peligrosidad y/o penosidad para, por ejemplo, el personal de los Juzgados de Violencia de Género por cuanto ya nos habían informado de que precisa de una previa Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario que aún seguimos sin tener en el ámbito de Justicia y que la Administración parece no tener ninguna prisa en elaborar.

Desde USIPA/SAIF, como también desde las restantes organizaciones sindicales, pedimos la cobertura de los puestos vacantes, entre ellos los que se habían producido tras el último concurso de traslados en los Cuerpos de Auxilio Judicial y de Tramitación y Gestión Procesal y Administrativa, no sólo para cubrir las muchas vacantes existentes, sino también para evitar el desplazamiento de los opositores fuera de esta Comunidad para concurrir a los exámenes.

A este respecto, la Administración insistió en que no es competencia suya ni aprobar, ni convocar ni ejecutar una oferta de empleo público que corresponde al ámbito estatal y que, por tanto, tampoco pueden negociar.

En el siguiente enlace teneis el informa completo de todos los ámbitos y lo tratado en Mesa General elaborado por nuestros compañeros de Sindicato.

https://www.usipa.es/usipa-informa/boletines-informativos/informa-132016-proyecto-ley-presupuestos-generales-2017-reunión