La jornada reducida de verano va desde el 1 de junio al 30 de septiembre.
Se puede flexibilizar la jornada de trabajo, mediante su reducción en dos horas y media en cómputo semanal.
Deberá respetarse en todo caso lo dispuesto en el artículo 135.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, con respecto a la presentación de escritos hasta las quince horas.
