En el día de hoy, martes 28 de febrero, se ha reunido la Comisión de valoración del concurso de traslados de puestos base del personal laboral del Principado de Asturias. USIPA es miembro de esta Comisión al ser uno de los dos sindicatos firmantes del V Convenio Colectivo, por lo que podemos trasladaros de primera mano esta información.

El orden del día propuesto fue: Exclusiones y renuncias, validación de certificaciones y resultados provisionales.

Nos informan que el concurso comprende, 4445 dotaciones de puestos, de los que se ofrecen 2094 vacantes y en el cual participan 176 personas que solicitan 620 destinos.

Teniendo en cuenta las dificultades surgidas en relación con la publicación en el BOPA de la fecha de la primera reunión de la comisión de valoración, publicándose esta el 27 de febrero y, por lo tanto, dejando un solo día para que los participantes pudieran efectuar su renuncia a las solicitudes de traslado, desde la comisión de valoración se decide la aceptación de las renuncias que se produzcan durante el plazo de alegaciones de los resultados provisionales.  

Se acuerda el anuncio de los resultados provisionales del concurso para que los participantes puedan acceder a su expediente personal y formular alegaciones o renunciar,  si así lo estimasen, en el plazo de diez días contados desde el día siguiente a la publicación en el BOPA, (uno de marzo). Se podrá acceder a los listados provisionales en la Dirección General de la Función Pública, Servicio de Administración de Personal, así como en la Sede Electrónica del Principado de Asturias, ACCEDE AQUÍ, dirigiéndote al tablón de anuncios de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático. En este caso serán necesarias las claves que los participantes tienen para acceder a su expediente.

La Administración mantiene que el 3 de abril serán las incorporaciones de los adjudicatarios de un destino en este concurso.

Por otro lado, os recordamos que se ha llegado al acuerdo de que cada año se convoque un concurso de traslados de puestos base en el segundo semestre del año y se resuelva en el primer trimestre del año siguiente.