INFORMACIÓN ACERCA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Estos últimos días nos habéis llamado al Sindicato mostrando vuestro malestar por no entender el agravio comparativo que se estaba produciendo en el tema de la Carrera Profesional. Mientras que para el Personal Docente ya ha sido aprobado el consiguiente Plan de evaluación que lleva implícito volver a abrir un nuevo plazo para poder adherirse a la Carrera Profesional y, de esta manera, poder cobrar este complemento así como consolidar los pagos a cuenta, desde el año 2007, del primer nivel y empezar a contar el plazo para el segundo nivel; nos encontramos que no sucede lo mismo para el Personal de Administración y Servicios y Organismos Públicos.
Nos consta que en el mes de junio de 2010 se solicitó por parte de la Dirección General de Planificación y Evaluación de Recursos Humanos el informe preceptivo y no vinculante sobre el Plan de evaluación de la Carrera Profesional para el Personal de Administración y Servicios y Organismos Públicos. Curiosamente, dos meses más tarde se solicitó el plan para el Personal Docente que “a la postre” salió aprobado primero. Nuestras dos preguntas a los responsables de la Dirección General de Planificación fueron: 1. ¿Cuánto tiempo tiene el Consejo Consultivo para emitir el informe? No os lo perdáis… …parece ser que 1 mes. 2. Siendo el informe preceptivo pero no vinculante y habida cuenta del excesivo tiempo transcurrido ¿Por qué no se continuó con el plan para adelante? A este respecto, nos argumentan que debido a los recursos planteados en su día acerca la Carrera Profesional, entienden que es preferible tener el informe con el ”visto bueno”. Ante esta situación, denunciamos la inusual tardanza por parte del Consejo Consultivo. La respuesta ya la conocéis, como siempre unos por otros “la casa sin barrer”, el informe del Consejo Consultivo se recibirá la semana que viene pero ya anuncian que incluye numerosas modificaciones al plan asegurando que el dictamen ha sido “uno de los más complejos”. ¡Vamos! …para echarse a temblar. Y ante tanta ineficacia, quienes van a salir perjudicados, como siempre, los trabajadores/as. Recordad que los compañeros del SESPA ya cobran el cuarto nivel.
En esto momentos entre personal funcionario y laboral hay 1.241 trabajadores que tendrían opción a poder incorporarse (bien porque ya tienen los 5 años de antigüedad o bien porque no se incorporaron anteriormente) y, por tanto, a poder cobrar la retribución correspondiente. Tened en cuenta, además, que no habrá efecto retroactivo con lo cual cuanto más se demore el informe, peor para todos/as los trabajadores/as. Porque, por otra parte, para el personal que viene percibiendo los pagos a cuenta desde el año 2007, hasta que no se consolide el primer nivel de la Carrera Profesional, no empezará a contar el tiempo para el segundo nivel. En fin, una situación verdaderamente lamentable. En USIPA-SAIF lo hemos puesto en manos del Servicio Jurídico a ver si se puede hacer algo, porque no nos parece lógico que, ante las constantes muestras de ineficacia e ineptitud de la Administración, siempre tenga que ser el trabajador/a quien pague las consecuencias.
CONCURSO DE MÉRITOS JEFATURAS DE SECCIONES II
Por otra parte, estos días también nos estáis llamando, dada la confusión existente acerca de si ya ha sido dictada la sentencia del Concurso de Jefaturas de Sección II. Como ya os habíamos informado anteriormente, hasta el momento, las únicas sentencias, dictaminadas por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias son las que afectan a los Concursos de Jefaturas de Negociados y de Secciones I. No obstante, nos acaban de comunicar del Servicio Jurídico que el TSJA ha señalado para el próximo día 30 de marzo la votación y fallo sobre el Concurso de Jefaturas de Sección II. Os mantendremos informados.
Como siempre, deciros que estamos a vuestra disposición para cualquier información sobre estos u otros temas, así como para hacernos llegar cualquier sugerencia o propuesta que entendáis que debamos de abordar.
