Este lunes, 10 de noviembre, estaba convocada la Comisión Negociadora del VI Convenio Colectivo del personal laboral, que como sabéis está compuesta por las organizaciones sindicales: CSIF, CCOO, USIPA-SAIF y UGT.
Lamentablemente, no se ha podido llevar a cabo la reunión propuesta.
¿El motivo? La irresponsable decisión de CSIF y CCOO de no asistir a la negociación, bloqueando cualquier posibilidad de acuerdo desde hace ya semanas. Su ausencia provoca la falta de quórum e impide celebrar la reunión, bloqueando así el debate de propuestas esenciales para el personal laboral.
Este tipo de comportamientos constituyen una falta de respeto hacia nuestros interlocutores (Administración), el resto de organizaciones sindicales y, sobre todo, hacia el personal laboral que representamos.
Abandonar o no acudir a las reuniones es una estrategia sindical que no podemos compartir, es una renuncia a la defensa del personal laboral y un boicot directo al derecho a la negociación colectiva.
Bloquear no es defender
Mientras algunos optan por el gesto vacío de ausentarse, de cogerse de la mano en una sonrojante “unión sindical” tan artificial como inverosímil, USIPA mantiene su compromiso con el personal laboral, con la negociación y la responsabilidad sindical sin perder nuestra independencia.
No se defiende a los trabajadores con ausencias, sino estando presentes, proponiendo, trabajando y negociando con firmeza.
El VI Convenio como moneda de cambio
Nos causa verdadero estupor que se pretenda utilizar el VI Convenio Colectivo como herramienta de presión o intercambio, por parte de quienes han abandonado la negociación, desviando el debate hacia asuntos que nada tienen que ver con el personal laboral.
Quienes recurren a esas prácticas no defienden los intereses de los trabajadores, sino los suyos propios.
Debido al bloqueo y al boicot provocados por estas ausencias, y décimos “ausencias” ya que no han tenido la honestidad de presentar a la Administración una renuncia oficial cómo miembros de la Comisión Negociadora, solamente han anunciado su abandono al aire a bombo y platillo y se limitan a no asistir a las reuniones, por lo que, los que sí queremos trabajar, nos vemos impedidos para defender propuestas clave que venimos impulsando, propuestas que muchos de vosotros nos habéis hecho llegar, las hemos estudiado e incluido en nuestra plataforma de negociación y que lamentablemente se han quedado sin ver la luz por este bloqueo. Cada reunión que no se celebra es una oportunidad perdida para todo el personal laboral.
USIPA no se levanta, ¡USIPA lucha!
Desde USIPA seguiremos defendiendo el derecho a la negociación colectiva como la única vía legítima para avanzar en nuestras reivindicaciones.
El sindicalismo se demuestra con hechos
El sindicalismo serio no abandona ni boicotea, trabaja con constancia, respeto y compromiso.
El personal laboral del Principado de Asturias merece representación, no ausencias. Merece un Convenio actualizado que recoja las necesidades actuales de la plantilla: Jubilación Parcial, coeficientes reductores, mejora retributiva, actualización del Catálogo de Puestos, abordar el cambio de funciones en muchas categorías y su correspondiente reclasificación, en definitiva, actualizar un Convenio que tiene más de veinte años de vigencia.
¡USIPA NO ABANDONA! ¡USIPA NEGOCIA! ¡USIPA DEFIENDE!
Seguiremos firmes, defendiendo un futuro VI Convenio digno y el derecho a la negociación colectiva como base de los avances laborales, desde la independencia que nos caracteriza.
