El Gobierno ha aprobado en el día de hoy un Real Decreto-ley sobre incremento retributivo del sector público en 2020, conforme al cual se aplicará a los empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, así como al sector público empresarial, la subida salarial pactada para este año en acuerdo del pasado año 2018.
El incremento de las retribuciones para 2020 establece las siguientes previsiones:
- Un incremento fijo del 2% de las retribuciones de las empleadas y los empleados públicos con efectos 1 de enero.
- Un incremento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019.
En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5% (los porcentajes variables según el crecimiento del PIB quedan reflejados a continuación).
| FIJO | 2% |
|---|---|
| PIB 2,1 en 2019 | 0,20% |
| PIB 2,2 en 2019 | 0,40% |
| PIB 2,3 en 2019 | 0,60% |
| PIB 2,4 en 2019 | 0,80% |
| PIB 2,5 o superior en 2019 | 1% |
Al margen de las cuantías establecidas anteriormente, se podrá autorizar un incremento de la masa salarial del 0,30%, como fondos adicionales para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, entre otras medidas, previa negociación colectiva.
