ESTRUCTURA DE USIPA
Usipa nació con clara vocación de independencia, por y para la defensa de los trabajadores/as de Asturias.
En USIPA tiene cabida tanto los sindicatos independientes como los grupos de trabajadores de los distintos sectores .
- Sector Autonómico: Lo constituyen los trabajadores de las distintas Consejerías y Organismos dependientes del Principado de Asturias .
- Sector Administración Local: Agrupa a los trabajadores de los distintos Ayuntamientos y Mancomunidades de estos.
- Sector Sanidad: Compuesto por trabajadores de los distintas áreas sanitarias del Principado (Medicos, ATS, celadores, auxiliares, personal administrativo…).
- Sector Enseñanza y Universidad: Constituido por los trabajadores y docentes, de los distintos Centros Educativos y de la Universidad de Asturias.
- Sector Justicia: Lo forman aquellos trabajadores de este organismo en los distintos Juzgados de Asturias.
- Sector varios: En el estarian encuadrados grupos de trabajadores que se incorporen de forma colectiva y a un ámbito expecifico.
El organismo superior denominado Consejo General, lo forman los presidentes de cada sindicato y en el caso de grupos de trabajadores, quienes sean elegidos para representarlos.
Cada sindicato o Grupo de Trabajadores marcarán sus propias directrices, siendo cada colectivo quienes negocien en nombre de USIPA, cuando las cuestiones a debate les incumban, con el asesoramiento, si lo necesitan, de propia organización y sus profesionales.
No existe un presidente en USIPA, cada sector tiene total independencia y las decisiones se toman a través de su consejo General de forma colegiada.
PRINCIPIOS DOGMÁTICOS
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ÁMBITO: USIPA es una organización formada por trabajadores de Asturias, que desarrollan su labor profesional en cualquier sector, tanto público como privado.
- INDEPENDENCIA: USIPA es totalmente independiente, por eso, lucha por mejorar las condiciones sociolaborales de sus afiliados/as, sin injerencias de las estructuras políticas que acaban por minar la acción sindical.
- PLURALISMO: USIPA es una organización autonomista, donde pueden convivir de forma plural las diferentes maneras de concebir la vida política y social de asturiana.
- ESTRATEGIA SINDICAL: USIPA toma sus decisiones con sus propias estrategias, sin influencia alguna por parte de ningún otro estamento ni político ni empresarial.
- FORMACIÓN: U.S.I.P.A. considera una parte primordial de suu estructura la formación de sus afiliados/as, por ello elabora los programas formativos pensando en sus necesidades, con proyectos comunes optimizado sus recursos y dotándoles de la mayor eficacia.
- SALUD LABORAL: USIPA entiende como una parte importantísima en la vida laboral de sus afiliados/as, velar por su salud en el trabajo, por lo que estaremos siempre atentos a este apartado. Para ello se crea un servicio de atención a víctimas de mobbing que mediará en el acoso laboral informando y asesorando a las personas afectadas.
- ASESORAMIENTO JURíDICO: USIPA atiende a través de su asesoría jurídica a cuantos trabajadores necesiten tanto consultar como pleitear en la defensa de sus derecho laborales. La defensa se extiende a otros ámbitos personales, con ventajas especiales por ser afiliados/as.
- IGUALDAD: USIPA toma todas sus decisiones desde la perspectiva de la igualdad entre el hombre y la mujer
