RESUMEN REUNION COMISIÓN DE BOLSAS DEL SESPA 19/09/2016

Sanidad: 

MODIFICACIONES DEL PACTO DE CONTRATACIONES DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEL SESPA

REUNION COMISION DE BOLSAS 19 SEPTIEMBRE DE 2016

Nuevamente se nos convoca por la Administración para tratar una serie de puntos del “Pacto de Contrataciones “ que  ven prioritario y urgente modificar, quedando pendientes otros muchos para nosotros de igual importancia.

Finalmente, se aprueba el documento presentado por la Administración, en el que no podemos estar de acuerdo de ninguna manera y así lo hacemos constar expresamente, siendo el mayor escollo del mismo el hecho de que no se bajen las horas de formación, de manera que  por ejemplo una enfermera, un fisioterapeuta o un logopeda   tienen  que hacer al año 500 horas y el tope para llegar al máximo sería de 50 años ,un médico unas  875 horas anuales durante 29 años y un auxiliar de enfermería ,un auxiliar administrativo ,un celador o un pinche unas 175 horas durante 43 años .En el resto de categorías más de lo mismo, unas horas totalmente desproporcionadas .Desde nuestro sindicato USIPA abogamos por una formación de CALIDAD y no de CANTIDAD.

 Se propuso, por parte de los Sindicatos SICEPA/USIPA(SAIF), CCOO y UGT,  BAJAR LAS HORAS DE FORMACIÓN DE TODAS LAS CATEGORIAS  ,y ante la negativa de las otras  Organizaciones Sindicales presentes en la mesa, SIMPA,SATSE Y USAE ,se procedió a la votación ,votando dichas organizaciones en contra y ganando la votación ,condenando con esta actitud a los demandantes de empleo del SESPA ,obligados a hace muchas más horas que en el resto de CCAA.

Se elimina el articulo 6.A.6, con lo que ya no es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el INEM para formar parte de las listas de contratación del SESPA.

Para nombramientos de sustitución de duración previsible mayor o igual a 1 año , se ofertarán a mejora de empleo.

Creación de bolsas de personal facultativo en Atención especializada y Farmacéuticos de Atención primaria. 

La administración crea un REGISTRO DE ALTA DISPONIBILIDAD para facultativos, con ello pretenden que todos aquellos demandantes de empleo inscritos en ella perciban 0,08 puntos por cada mes que se esté en la misma ,eso sí ,te pueden contratar para cualquier Área Sanitaria de las 8 que tiene nuestra Comunidad y debes estar disponible en el plazo de 4 horas .Desde USIPA-SAIF creemos que esta no es la forma de DIGNIFICAR el empleo y no mejora las condiciones laborales de profesionales altamente cualificados con una gran responsabilidad a sus espaldas. 

Para la cobertura de puestos con especiales requisitos técnicos (perfiles)continúa manteniéndose la cobertura mediante convocatoria pública, a lo que expresamos que deben ser muy cautos y se haga sólo en casos de absoluta necesidad y debidamente motivados.

En cuanto a los anexos de puntuación para el baremo de méritos, se modifica la puntuación obtenida por Máster y se diferencia entre Máster oficial (0,75 puntos) y Máster oficial título propio (0,50 puntos).Se rebaremarán todos para poner la puntuación que corresponda a cada uno.Se pone tope a la puntuación obtenida por publicaciones, ponencias y comunicaciones.

 

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