Buenos días:
La Administración nos ha convocado a Mesa General de Negociación para el lunes, 29 de abril. El objetivo de la misma es la negociación de la propuesta de modificación de RPT y Catálogo de puestos de trabajo, así como la modificación de los instrumentos de ordenación de puestos de trabajo.
A continuación, os adjuntamos la información recibida:
-
Aspectos generales del expediente: criterios generales que informan el expediente.
-
Criterios para la diferenciación entre modificaciones y supresiones de puestos de trabajo (es el mismo documento remitido en expedientes anteriores).
-
Informe relativo a los puestos de libre designación incluidos en el expediente.
-
Informe relativo a los servicios suprimidos por los decretos de estructura orgánica que se encuentran provistos de forma definitiva por funcionarios de carrera.
-
Documentos en formato Excel con puestos que se crean, modifican y amortizan (uno para las consejerías y otro para los organismos y entes públicos afectados por este expediente):
En ambos documentos:
-
Se puede filtrar por amortizaciones, creaciones y modificaciones en la primera columna de la primera hoja. En el apartado de puestos amortizados, la última columna identifica la situación del puesto, si está o no vacante, y en el caso de los no vacantes, de qué forma están provistos.
En el documento de las consejerías:
-
En la segunda hoja se pueden ver los puestos laborales modificados: cómo estaban y cómo quedan. Filtrando por el código GEPER se puede ver la situación de cada puesto modificado.
-
En la tercera hoja se pueden ver los puestos funcionariales modificados: cómo estaban y cómo quedan. Filtrando por el código GEPER se puede ver la situación de cada puesto modificado.
En el documento de los organismos: los cambios están agrupados en una sola hoja por cada organismo, no en dos como en el caso de las consejerías.
Como siempre, en USIPA-SAIF estamos a vuestra disposición no sólo para aclararos cualquier duda que tengáis al respecto sino también para hacer llegar a las Mesas de Negociación vuestras propuestas y/o sugerencias.
En cualquier caso, os seguiremos manteniendo puntualmente informados.
Un saludo