La Mesa General de Función Pública ha aprobado la propuesta del Ministerio de Hacienda y Función Pública para incrementar las retribuciones de los empleados públicos, como se indica en la nota de prensa del Ministerio de Hacienda y Función Pública que os dejamos a continuación:
Nota de Prensa Incremento Retributivo
En concreto, el acuerdo consiste en un incremento adicional del 1,5% para este año 2022 (a sumar al 2% que ya se había aprobado), que se abonará, con caracter retroactivo al 1 de enero de 2022, en una paga adicional antes de acabar el año. Para el 2023 se ha aprobado un 2,5% fijo, más dos tramos en variables, un 0,5% adicional vinculado a que el IPC armonizado de 2022 más el IPC armonizado adelantado de septiembre de 2023 supere el 6% y otro tramo del 0,5% vinculado a que el PIB nominal iguale o supere el estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña los PGE (5,9%). Por último, para el año 2024 habría un incremento fijo del 2% más un 0,5% vinculado a que el IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 supere el 8%.
Desde Usipa entendemos que el acuerdo resulta de todo punto insuficiente, puesto que la propuesta del Ministerio de Hacienda no solo no garantiza la recuperación del poder adquisitivo perdido, sino que, de hecho, supone una subida precaria distribuida en tres tramos, algunos de ellos condicionados a variables que, de no cumplirse, limitarían aún más la recuperación económica de nuestro colectivo. Asimismo, en función de la evolución del IPC en los próximos ejercicios, este acuerdo podría suponer incluso mayores pérdidas para nuestro poder adquisitivo. Por todo lo anterior, entendemos que no puede hablarse con exactitud de recuperación económica con un acuerdo que deja tan en el aire buena parte de esa recuperación.
