Criterios comunes aplicación Ley 20/2021 para reducción temporalidad empleo público

Admin. y Organismos Públicos: 

Adjuntamos borrador de criterios comunes para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público elaborado por la propia Administración General del Estado.

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OBSERVACIONES ESTADO LEY 20-21.pdf529.28 KB
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